Что, по-вашему, главное в организации корпоративных мероприятий? На наш взгляд, это стрессоустойчивость и харизма event-менеджера. Возможно, вы с нами не согласитесь. Но именно эти два качества обязательно должны быть у менеджера для того, чтобы он начал работать в компании «Оливье». Харизма – это способность вести за собой всех участников проекта и вдохновлять их на творческие подвиги. Ведь праздник – это творческий продукт и без вдохновения нельзя создать хорошее настроение. Стрессоустойчивость важна, т.к. от организатора должна исходить уверенность во всем, , когда время сжимается и все, к чему готовились месяц, а то и полгода, случается в один день.

Приступая к подготовке корпоративного мероприятия, лучше всего начать с поиска ответов на три главных вопроса. Какова цель торжества? Для кого оно проводится? И какие есть подводные камни? Ответив на них, мы получаем ориентиры, которые позволят выбрать правильную концепцию и гармонично сочетать все составляющие элементы. Например, что дают нам такие исходные данные. Предстоит организовать День металлурга для компании из 300 человек. Начинаем думать…Возникает целая бесконечность вариантов: можно поплыть на большом теплоходе, можно устроить русское гуляние на поляне, провести граффити фестиваль, корпоративный забег или заезд на велосипедах, конкурс «Мисс компании» или еще что угодно, приходящее в голову. Но вот мы начинаем отвечать на наши вопросы…Допустим, цель – снять негативные настроения, вызванные реорганизацией компании. Люди должны расслабиться. Мероприятие проводится для сотрудников компании. А точнее, сотрудники – это по большей части мужчины (70%) 30-55 лет, и женщины (30%) 20-55 лет. Сложность состоит в том, что компания состоит из нескольких департаментов с различной спецификой и очень разными людьми. Т.е. внутри компании вкусы разнятся, есть люди очень активные и спортивные, а есть те, кто любит просто посидеть и отдохнуть. Путем умозаключений, мы приходим к выводу, что больше всего для данного случая подойдет формат пикника с корпоративным турниром в одном или нескольких видах спорта, а также зрелищной концертной программой, что удовлетворит потребности всех гостей. Теперь у нас есть схема, и остается только выбрать «краски» и раскрасить нашу идею. Подбираем звучное название пикника, планируем качественное угощение, выбираем виды спорта или других умений для турниров, делаем корпоративную рассылку, заранее собираем команды игроков и болельщиков, а также подбираем артистов для хорошей музыкальной программы, которая начнется после награждения победителей.

Инаугурация президента компании, день рождения и юбилей компании, новоселье в офисе, 8-е марта и 23-е февраля, Новый год и другие события – замечательные поводы для того, чтобы собраться вместе с коллегами, отдохнуть и пообщаться в неформальной обстановке. Вы можете разнообразить традиционные корпоративные праздники, отмечая их нестандартно и необычно. Наши менеджеры помогут вам подобрать подходящую и интересную идею в обширном каталоге идей компании «Оливье» или разработают эксклюзивную концепцию для вашего корпоративного праздника.

Вечеринка – именно тот формат праздника, когда стилизация не только приходится кстати, но и позволяет в образной форме преподнести информацию, которую хочется преподнести, да так, что попадает она сразу в подсознание аудитории, а цели и задачи корпоративной вечеринки достигаются естественно и непринужденно. Удачно найденная стилизация вечеринки – это не менее 50% успеха. Большинство идей для стилизованной корпоративной вечеринки вытекают из 6 источников для фантазии.
 1) Традиции народов мира и путешествие по странам (например, шотландская, восточная, греческая или гавайская вечеринки).
 2) Перемещения во времени - ретро-вечеринки, узнаваемые исторические эпохи и стили (рыцарский турнир, Америка 20-х, вечеринка в стиле диско).
 3) Общественные организации и социальные явления (пионерский лагерь, вечеринка в стиле НЭП).
 4) Спорт, экстрим и активный отдых (индивидуальные и командные состязания в любом виде спорта или любых даже фантастических умениях и талантах).
 5) Мировоззрение (например, богемная, куртуазная, хиппи-, панк - или байк-вечеринка).
 6) Сюжеты из популярных литературных произведений и кино (например, бондиада, карнавальная ночь, «Люди в черном»).
Эти источники подарят вам множество интересных идей для вашей корпоративной вечеринки. Если вы хотите получить готовые интересные концепции и команду профи в свое распоряжение обращайтесь к нам и мы организуем уникальную вечеринку для вашей компании.

В процессе организации корпоративных праздников мы решаем следующие задачи: создание концепции и написание подробного сценария, подбор и бронирование площадки для его проведения, организация питания – банкетов, фуршетов, кофе-брейков, оформление и изготовление декораций, сопутствующей полиграфической и сувенирной продукции, закупка реквизита, техническое обеспечение, разработка шоу-программы, подбор артистов и организация выступлений звезд российской и зарубежной эстрады.