Организация специальных и корпоративных мероприятий

Индийские сны Tele2

Внутрикорпоративное мотивационное мероприятие, 450 человек, лофт Deworkacy

Заказчик поставил перед нами задачи:

— Объединение и настрой на реализацию сверхамбициозных задач;

— Поддержание бунтарского духа и решимости;

— Эмоциональный подъем.

Решение и Механика мероприятия:

— Новый Год — это елка, подарки, снег под ногами… Стоп! В «Теле2» другие правила!! На этот раз мы перемещаемся в Болливуд и почувствуем себя героям индийского кино. Также как в настоящем индийском кино, мы одна большая семья: мы спасем, помогаем и поддерживаем друг друга. Иногда мы ссоримся, но всегда миримся — и пусть нас объединят танцы и любовь!

— Нас ждет новогодний творческий баттл^ каждая из восьми команд расскажет свой новогодний сон, где есть страсть и приключения, любовь и предательство, дружба и честь!

— Задача сотрудников была подготовить творческое выступление по формату близкое к КВН или скетчу. Для этого мы провели интервью с каждой командой и на основе этого разработали 8 сценариев, чтобы отразить реальные факты, смешные истории и дух компании.

— У каждой команды было 3 встречи с режиссером: читка сценариев, репетиция с реквизитом и финальный прогон на площадке в день мероприятия.

— Выступления оценивало жюри, сформированное (чтобы поддержать демократический дух компании!) из сотрудников самых разных должностей.

достижения:

— Это проект на 450 человек, который мы сделали с очень небольшим бюджетом, и воплотили в жизнь классную концепцию, которая изменила сотрудников Теле2.

— Подготовительный этап и работа с режиссером была по сути своеобразным тренингом личностного роста. Участники преодолевали свой страх выступления, страх выглядеть смешно или нелепо и в целом испытывали сопротивление, потому что это декабрь, у всех аврал, нехватка времени и обычную работу никто не отменял — и в этих условиях бескомпромиссное отношение режиссера, который требовал от них отдачи как от настоящих актеров, сделали свое дело: участники вникали в материал, договаривались между собой о дополнительных репетициях, но что самое главное — они очень четко понимали, что ответственность за успех выступления лежит на каждом из них.

— Это дало очень мощный отклик и море положительной обратной связи от сотрудников и руководства.

— Поставленных перед нами задач мы добились!

Видео

© 2004 — 2019, «Оливье»

Скачать нашу
презентацию
(pdf, 13 МБ)

Скачать бриф
(doc, 57 кБ)

Заполнить бриф on-line
или отправить ваше тз

Design by — Lucy Zorina